Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay’ın imzaladığı protokole göre, 2023-2024 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi ile belirlenen zamlar, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olacak.
Protokol ile, işçilerin en düşük ücreti 15 bin liraya yükseltilmiş, bu ücretin üzerine 2023 yılı ilk 6 ayı için refah payı dahil olmak üzere yüzde 45 oranında zam yapılmıştı.
Ancak, toplu sözleşmelerin yürürlük tarihlerinin farklı olması nedeniyle, bazı işçiler bu zamdan daha geç yararlanacaktı. Yeni protokol ile, bu durum düzeltilerek, tüm işçilerin aynı zamdan yararlanması sağlandı.
Protokol, kamu işçileri için önemli bir kazanım olarak görülüyor. İşçiler, zamları daha erken almanın yanı sıra, sözleşme başlangıç tarihinden dolayı yaşanan kayıpların da büyük bir bölümünü geri kazanmış oldu.
İşçi konfederasyonlarının talepleri doğrultusunda imzalanan protokol, çalışma barışının korunmasına da katkıda bulunacak.
İşçiler, yeni protokolü memnuniyetle karşıladı. İşçiler, zamların daha erken alınmasının yanı sıra, sözleşme başlangıç tarihinden dolayı yaşanan kayıpların da giderilmesinin önemli olduğunu söyledi.
İşçi konfederasyonları da protokolü olumlu değerlendirdi. Konfederasyonlar, protokolün kamu işçilerinin beklentilerini karşıladığını belirterek, çalışma barışının korunmasına katkıda bulunacağına inandıklarını belirtti.
İşçi ve işveren konfederasyonlarının imzaladığı protokol, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
